issizlikmaasi.gen.tr
İşsizlik Maaşı

İşsizlik Maaşı İçin Çalışma Süresi

İşsizlik Maaşının Ödenme Süresi

İşsizlik Sigortası

Sigortalı İşsizlerin İmkanları

İşsizlik Maaşı Sağlık

İşsizlik Maaşı Askerlik

Ana Sayfa | Soru Cevaplar | Yeni Makale Ekle | En Son Yapılan Yorumlar | En Çok Tartışılan Konular | En Çok Okunan Yorumlar



İşsizlik Maaşı

İşsizlik maaşı, 4447 sayılı kanunun 50. maddesinde düzenlenerek, şartlara haiz olan kişilere işsiz kalmaları halinde verilen bir maaştır. Bu maaşı almaya hak kazanan kişiler, maaş aldıkları süre boyunca primleri İŞKUR tarafından ödendiği için, sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyor. Bu maaş her ayın sonunda işsiz kalan kişiye ödenir. Başvurusu kabul edilen kişiye, izleyen ayın sonunda ilk ödeme yapılır. Damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye uğramayan maaşın, nafaka dışındaki borçlar için haczi de mümkün değildir. 

İşsizlik Maaşı

İşsizlik maaşı almanın kuralları nelerdir?

  • Çalışanın son üç yıl içinde en az 600 gün ödenmiş primi bulunması gerekir.
  • İşsiz kalan kişinin, işveren tarafından işten çıkarılması veya işyerinin kapanması sonucunda işsiz kalınması gerekir.
  • İşten ayrılma bildirgesinin işveren tarafından eksiksiz olarak doldurulması gerekir.

İşsizlik maaşı alabilmek için başvuru süresi ne kadardır?

İşsiz kalan bir kişi yukarıdaki şartları taşıyorsa, işten ayrılmasının ardından 30 işgünü içerisinde işsizlik maaşı almak için, İŞKUR'a başvurmalıdır.

İşsizlik maaşı ne kadar süre alınabilir? 

  • Çalışanın işsiz kalması durumunda alacağı işsizlik maaşının süresi, son 3 yıl içerisinde geriye dönük ödenmiş olan primlerine göre belirlenir.
  • Prim ödeme gün sayısı 600 gün ise, 6 ay süresince maaş almaya hak kazanılır.
  • Prim ödeme gün sayısı 900 gün ise, 8 ay süresince maaş almaya hak kazanılır.
  • Prim ödeme gün sayısı 1080 gün ise, 10 ay süresince maaş almaya hak kazanılır.
  • Prim ödeme süreniz kesintisiz olarak 3 yıl ödenmiş olsa bile, 10 ay boyunca maaş alma imkanınız vardır.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Bu maaş herkese eşit oranda bağlanmaz. Kişinin alacağı maaş tutarı, işinden ayrılmadan önce aldığı maaşa göre belirlenir. İşçinin ödenmiş olan son dört aylık maaşının günlük tutarı belirlenerek, bu tutar üzerinden %40 oranında yukarıdaki süreler göre maaş bağlanır.

İşsizlik maaşı ne zaman kesilir?

  • İŞKUR tarafından bulunan kişiye uydun olan  işleri, haklı bir sebebe dayanmadan reddetmek.
  • Maaş  alındığı dönemde bir işyerinde çalışıldığının tespit edilmesi veya sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık aylığı alınması. 
  • İŞKUR tarafından verilen mesleki eğitimlerin haklı bir neden gösterilmeden reddedilmesi.
  • İŞKUR tarafından istenen belgelerin tamamlanmaması, çağrılara cevap verilmemesi durumunda ödenen maaş kesilecektir. 

Yayınlanma Tarihi : 24.11.2013 02:40:27

Yorumları ve Tartışma Forumları
İsminiz :
Yorumunuz :
Yorumunuza gelen cevapları takip etmek istiyorsanız, E - Posta adresinizi girmelisiniz. ( E - Posta Adresiniz Site de Yayınlanmaz)
Güvenlik : Kırmızı renk ile yazılan sayıyı girin

1 Yorum Yapılmış "İşsizlik Maaşı"



ramazan
16.08.2014
merhaba eşim 2 yıldır sigortalı olarak çalışıyo hamile şuan 4 aylık hamileligi zor geçtiginden çalışması sıkıntı dogurabilir işten kendi istegimizle ayrılcak olsak tazminat yada işsizik ödenegi alabilirmiyiz teşekkürler.





Gizlilik İlkeleri | Güvenlik İlkeleri | İletişim | Site Haritası | Yardım Forumları

İşsizlik Maaşı, Sitede yer alan grafiklerin tüm hakları saklıdır. Kopyalayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Sitede yer alan bilgiler sadece bilgilendirme amaçlı olup, kullanımına, uygulanmasına, satın alınmasına, delil gösterilmesine veya tavsiye edilmesine aracılık etmez. Sitemizdeki bilgiler, hiç bir zaman kesin bilgi kaynağı olmayıp, kullanıcılar tarafından eklenmiştir veya yorumlanmıştır. buradaki bilgiler sitemizin asıl görüşlerini içermeyebileceği gibi hiçbir taahhüt ve tavsiye yerine de geçmez.

Ekim - 2014